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일본의 외국인 유학생의 일본취업 현황은?
작성일 2023-06-05
본문
유학을 하기 전에는
학교를 졸업 후 유학생의 현지 취업상황에
대해서 궁금하기 마련이죠.
큰 용기를 가지고 가는 만큼
현지에서 취업을 희망하는 학생들이 많이 있어요.
일본에서 유학을 했던 학생들은
어떻게 취업 준비를 했는지,
기업에서 원하는 인재상은 무엇인지,
자세히 이야기해 볼게요!
2021년 5월 1일 현재 유학생 수는
242,444명이에요.
대학, 단대 정규과정 및 전문학교 유학생은
다소 감소 추제에요.
(독립행정법인 일본학생지원기구 조사)
2020년에 유학생이 일본 기업 등에서
취업을 목적으로 하는
체류 자격 변경 허가 신청을 한 건수는
34,183명으로
이 중 29,689명이 허가를 받았어요.
*신청이 불허가 되지 않도록
신청 내용이 체류 자격 변경 요건에
충족되는지 확인이 필요해요!
유학생은 대기업을 희망하는 경우가 강하고
유명 기업에 입사하고자 하는 의욕이
높은 경향이 있어요.
그러나, 종업원 규모 1,000명 미만의
중견, 중소기업으로 취업하는 경우가
약 80%를 차지하고 있어요.
또, 그중 50인 미만의 기업으로 취업하는 수가
약 절반을 차지하고 있어요.
일본의 중소기업은
대기업의 하청 역할을 하는 것만이 아니에요.
세계 1위의 기술과 분야에서의 높은 점유율을
가지고 있는 우량 기업이 다수 있어요.
회사 규모뿐만 아니라
기업의 사업 내용을 연구함으로써
취업의 폭을 넓히는 것이 가능해요.
유학생이 취업을 하고 있는 업종은
도매업, 소매업이 많고
직종에서는 번역과 통역이 많이 있어요.
일본 기업의 유학생 채용 이유는
첫 번째는,
"국적에 관계없이 선고를 한 결과
유학생이 채용되었기 때문"
이라는 의견이 있었어요.
이것은 "국적과 관계없이 뛰어난 인재를 원한다"
라고 하는 채용 방침을 나타내고 있어요.
두 번째는,
"다이버시티 사고방식"이에요.
다양한 배경을 가진 인재를 고용함으로써
조직 활성화를 목적으로 하고 있어요.
세 번째는,
해외와의 가교 역할을 하는 인재를 채용해
해외 사업을 개척하거나 확대하는 것을
목적으로 하고 있어요.
유학생의 취업 활동에 대해서는,
기업이 가장 주목하고 있는 능력이
일본어능력이에요.
취업 활동에서는 많은 기업에서
엔트리 시트 제출, 면접을 거쳐야 해요.
기업은 채용에 있어 면접을 중요시하기 때문에
"설명을 이해하는 능력(듣는 능력)"
"자신의 것을 전달하는 능력(말하는 능력)"이 필요해요.
일본 기업이 채용 시에 요구하는
유학생의 일본어 능력은
영어 능력이 없는 유학생에 대해서는
90% 이상이 일본어능력시험 N1 이상이라고 답변했어요.
영어가 가능한 학생에 대해서는
N2 정도여도 채용을 희망하는 기업도 있었어요.
일본 기업에서 일하기 위해서는
적극적인 취업 활동을 할 필요가 있어요.
일본 특유의 취업 준비 일정, 방식에
익숙해져야 하는 노력도 필요하겠죠.
비즈니스를 위한 기본적인
일본어 회화 능력과
일본 비즈니스 문화와 매너 등
혼자서 준비하기에는 어려운 점이 많이 있어요.
현역 통역가와 번역가 강사에 의한
실천적인 수업을 실시하고 있는
동경외어전문학교는
도쿄의 중심 '신주쿠'에 위치하고 있어요.
일본 국내 기업, 일본계 기업 취업을 위해
반드시 필요한 비즈니스 레벨의
통역 번역 스킬을 지도합니다.
<유학생을 위한 전문학교/대학/대학원 일람/노선도>
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