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일본취업 준비 <면접 전 숙지하면 좋은 매너>
작성일 2023-12-07
본문
일본에서 취업을 희망하는 분들도 많이시죠.
글로벌 인재의 수요가 확대되고 있는 최근,
일본에서 취업을 하는 외국인 유학생도
꾸준히 증가하고 있어요.
문화나 관습이 다른 일본에서의 취업 활동을
성공시키기 위해서는
일본의 취업 활동을 이해하는 것이 중요해요.
이번에는 외국인 일본에서 취업 활동할 때
도움이 되는 면접 대책에 대해 소개합니다.
면접에서는 질문에 대답하는 것만이 아니라
인상과 인품, 분위기, 행동 등에도
주의를 할 필요가 있어요.
알아두면 좋은 매너, 행동에 대해 포인트로 기억해둡시다.
기본 중의 기본이지만 지각에 주의해 주세요!
만약 교통 문제 등으로 부득이 지각하게 된다면
가급적 빨리 연락을 하는 게 좋아요.
미리 만일의 경우를 가정하여
예정 시간보다 빨리 나오는 것도 중요해요.
다만 너무 이른 시간에 도착하는 것은
회사 측도 면접 준비가 되어 있지 않을 수 있으니
이럴 때에는 근처 카페 등에서
면접 준비를 하고 시간을 조정하는 것이 좋아요.
면접에서 휴식을 취하는 것도 중요하지만
매너에 어긋나는 행동이 되지 않도록 조심하세요.
➀회장 밖에서의 행동도 조심
면접장 주위에서 시간을 보낼 때는
흡연이나 다른 분들과의 이야기는 되도록 삼가도록 해요.
➁화장을 고치는 것은 회장 밖에서
화장을 고치는 것은 면접장 건물 화장실 이외에서
하도록 해요.
코트와, 머플러 등을 착용하고 있는 경우는
면접장에 들어가기 전에 벗는 것이 매너에요.
면접장으로 향하는 엘리베이터 안이나
건물에 들어가기 전이 좋아요.
머플러는 접어서 가방 안에 넣고
코트는 예쁘게 접어 팔에 걸쳐요.
대기 중이나 면접 시 의자에 앉을 때는
코트는 깔끔하게 둥글게 만들어
바닥에 놓은 가방 위에 놓는 것이 좋아요.
의자 등받이에 걸거나 무릎에 올리는 일이 없도록 주의합시다.
접수 관계자 및 면접관 등
기업의 담당자를 만났을 때
원활하게 면접에 임할 수 있도록 하는 것도 중요해요.
접수처에서는 면접을 보러 온 취지나
본인 이름을 전해요.
'오늘 11시에 1차 면접 약속이 있습니다.
ㅇㅇ(이름)이라고 합니다'
라고 밝게 의사를 전달하는 것이
좋은 인상을 줄 수 있어요.
접수 관계자에게 면접장을 안내받으면
반드시 감사의 말을 하고 향합시다.
안내를 받았음에도 불구하고
답례도 없이 면접장으로 향하는 일이 없도록 해요.
면접장에 도착한 시점에서
면접이 시작되고 있다는 마음가짐을 가지고
마친 후에도 인사를 잊지 말아 주세요.
기업에 따라서는 접수 담당자가 없고
대신 담당 부서로 연결되는
내선 전화가 설치되어 있는 경우도 있어요.
접수원이 없는 경우는 내선 전화를 확인해 봅시다.
어떻게 접수해야 할지 모르는 경우에는
자신의 전화로 담당 부서의 외선번호로
문의하는 것을 추천해요.
만일 장소가 잘못되었을 경우에는
그 자리에서 기다리다간 면접에 자각할 수 있어요.
대기실 등에서 면접까지 대기하고 있는 시간도
면접 중이라고 생각해야 해요.
채용 담당자에게 보여도 문제없는 행동을 의식합시다.
휴대폰 하기, 주변 사람과 대화하기,
화장 고치기, 주변을 두리번거리는 등의 행동은 삼가고
차분히 기다리도록 해요.
<서류를 받을 때는 양손으로>
엔트리 시트나 이력서 등을 전달할 때
소지품을 놓고 상대방의 눈을 보고
양손을 내밀어요.
짐을 들고 다니면서 한 손으로 건네는 일이 없도록 합시다.
또한 전달하는 데에 시간이 걸리지 않도록
가방에서 미리 꺼내놓거나
원활하게 꺼낼 수 있도록 해둬요.
<기본이 중요한 말하는 매너>
면접 시간은 한 사람의 인물상을 판별하기에는
매우 짧지만 면접관은 이 얼마 안 되는 시간에
채용 여부를 판단해야 해요.
반대로 면접을 보는 쪽도
짧은 시간에 최대한 자신의 장점을 어필할 필요가 있어요.
그렇기 때문에 말하는 내용은 물론
말투나 몸짓에도 신경을 쓸 수 있도록 합시다.
이상은 면접 매너의 기본 중의 기본이에요.
앞으로 사회인이 되기에 적합한 인물임을
기업에 어필할 수 있도록
이러한 매너를 자신의 것으로 만들어
자연스럽게 실행할 수 있도록 해요!
동경외어전문학교에 면접대책으로 매너를 배우자!
동경외어전문학교에서는
커리어 어드바이저가 한사람 한사람의
취업을 서포트하며 면접 대책도 실시하고 있어요.
채용 담당자의 시선에서 어드바이스를 하고
매너에 대해서도 사전에 체크하여
실전에 대비하는 것을 중요시 여겨요.
그 외에도 커리어 카운슬링, 자기 분석의 서포트,
구인 소개, 서류 첨삭 등
내정까지 일관되게 서포트를 하고 있어요.
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